“Smart Working a Tempo Indeterminato. Possibile anche trasferirsi all’estero”
ammonisce Mark Zuckerberg  

Questa è la frase del CEO di Facebook che sembra preannunciare lo status dell’assetto lavorativo futuro.

Però, per adattarmi al post pandemia lavorativo ho bisogno sostanzialmente di due cose: la giusta tecnologia e la giusta mentalità.

Se ben applicata infatti, questa modalità lavorativa può riequilibrare il tempo di lavoro e di vita del lavoratore.

Ma quando a questi viene chiesto se sarebbero contenti di lavorare in tal modo per sempre, il 41% degli intervistati risponde no, perché?

Fondamentalmente il motivo alla base sta nella difficoltà organizzativa, oltre (sicuramente) al valore delle relazioni umane.

Parliamo di tutto questo con Simona Bergami

Lo Smart Working Efficace

Simona si occupa di organizzazione di eventi e formazione da circa 15 anni.

Ha intrapreso la carriera di Professional Organizer.

Iniziando a spiegare alle persone come quelle stesse tecniche organizzative potevano essere la soluzione ai piccoli grandi problemi quotidiani di gestione del lavoro, scadenze, documenti, ma anche della casa, bambini, routine.

È possibile che in questi mesi lo Smart Working ti abbia inferto un duro colpo (non solo a te ma anche alla tua famiglia). 

Ci sono tanti dipendenti infatti che sono andati letteralmente in corto circuito, anche se per pochi giorni.

O magari 👇hai semplicemente l’esigenza di sapere come organizzarti al meglio.

Lo Smart Working Efficace

Easy Academy – Formazione e Servizi

PS: 

Lo Smart Working può realmente essere il Paradiso dei Lavoratori a patto che si conoscano e si applichino certe regole e trucchi  💻<<